El Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín accedió a la nueva propuesta salarial del Ejecutivo local. Si bien mantuvo el 15% en dos tramos, concedió un plus por presentismo de 800 pesos y una suma fija de 350 pesos.

Por otra parte y según destaca el matutino “Diario Democracia”, pasó la segunda cuota del aumento a junio, por lo que ingresa en el medio aguinaldo, además de la cláusula de revisión por inflación.

En referencia al acuerdo, el intendente dijo: "En el año 2016 firmamos el Convenio Colectivo de Trabajo, fundamental para los trabajadores. A partir de este paso, implementamos paritarias por primera vez en la historia de la Municipalidad de Junín."
 

Al mismo tiempo consideró: "Creamos un espacio de diálogo y trabajo que garantiza la participación de todas las partes. Hoy, luego de varias reuniones paritarias, logramos llegar a un acuerdo para este 2018".
 

Para finalizar recalcó: "Con esfuerzo logramos grandes beneficios para los trabajadores, entre ellos el aumento del 15% del salario y la revisión, garantizando que ningún empleado pierda ante la inflación. Nos comprometimos a seguir trabajando juntos para mejorar la familia municipal, respetando el pacto fiscal."