Los concejales de unidad Ciudadana Mónica Estévez, Pablo Larrosa, Martin Sotullo y Federico Crowder se expresaron respecto del reorte de horas extras llevado adelante por la gestión municipal.

Mediante un comunicado de prensa, los ediles aseguraron que ven "con mucha preocupación" la situación de los empleados municipales en cuanto a "la depreciación de su salario".

"Sentimos que es nuestra responsabilidad avisar sobre la conveniencia de que estén atentos sobre movimientos y cambios que esta dando el Intendente municipal que seriamente van a afectar su vida y posibilidades", sugirieron.

En ese sentido, agregaron que "por estas horas el Intendente Municipal ha remitido a las distintas subsecretarias, secretarias y direcciones un memorándum que indica como imperioso rever el sistema de horas extras disponiendo una reducción del 10 % para el mes de Marzo y un 5% para el mes de abril".

Además los cconcejales opositores explicron que dicha iniciativa "deja al arbitrio de cada director la distribución de las horas extras restantes, lo que pone a cada empleado en subordinación a que cada director no le otorgue las mismas según su “buen” parecer o amistad". 

"Las horas extras, en todas las administraciones, aunque no nos guste, siempre han sido un componente de sueldo para salarios tan bajos. Por ejemplo los empleados de categoría 1 que en este momento perciben solamente alrededor de 7837 o categoría 2, 8620 pesos" agregaron. 

Los ediles tabién detallaron que "en este momento los trabajadores han pedido un incremento del 25 % del salario, que no obstante es absolutamente insuficiente frente a la inflación y la crecida de precios de la canasta familiar, significaría por ejemplo en la misma categoría alrededor de $ 1959 para la primera y de 2155 de incremento para la segunda".

Asimismo, sostuvieron que "el aumento es absolutamente engañoso ya que por un lado a cada trabajador le recortan la hora extra y por otro le aumentan el salario. Esto quiere decir que si recortan la hora extra en un 15%, y proporcionan un aumento de las mismas características, no solucionan en absoluto la situación de empobrecimiento de los empleados municipales". 

"Esto para nosotros es preocupante, máxime si consideramos que de un salario de categoría 1 además paga alquiler y tiene familia numerosa en muchos de los casos", finalizaron desde la bancada de UC.