El intendente Javier Reynoso, realizó declaraciones esta mañana y habló de los beneficios que tendrán los empleados muncipales de Rivadavia. El jefe comunal expresó que: " Los sueldos recibiran distintas bonificaciones. Por ejemplo, la bonificación por título (un 9%) pasa a ser remunerativa y eso implica un costo para el municipio porque empezamos a pagar aportes al IPS. Hay un aumento del 10% más para el caso de los profesionales hospitalarios. Esto sumado al 20% de enero, más el 10%, más el 12,5 % de julio hará que este año tengan un aumento del 47%. ".

Reynoso se refirió al sistema tripartita que generará mejores condiciones laborales. Al respecto expresó que "veníamos charlando el tema de la tripartita es el mejor de los ejemplos que puede tener la política local. En principio da previsibilidad al empleado municipal de lo que va a ser el año que viene. Si bien el aumento en el salario es lo que esperan todos, hay un montón de medidas que hemos tomado para ir regularizando cuestiones y seguir avanzando en el derecho de los trabajadores pero también en el funcionamiento ordenado del municipio y en la buena administración".

El jefe comunal destacó que: "La Tripartita es un ejercicio de años que tiene mucho que ver la gestión de Sergio Buil, la época del año en la cual se debate que es la que corresponde, que es en noviembre proyectando el presupuesto para el año que viene. En muchos estamentos se determina la pauta ya pasados meses en el año y eso va en detrimento de la previsibilidad del empleado y de la seriedad del presupuesto. Nadie puede desconocer que la mayor parte del presupuesto se va en recursos humanos, con el pago de salarios y cualquier presupuesto que se presente sin esa pauta es ilógico" .

Para concluir, el Intendente expresó en el portal Master News que el monto aproximado del presupuesto 2017 de Rivadavia será de unos 390 millones de pesos de los cuales 183 millones serán gastados en salarios de empleados municipales.