En medio de una crisis nacional generalizada en lo económico que trae como consecuencia la pérdida del poder adquisitivo, desde el Municipio de Rivadavia, hicieron una evaluación de la situación local y destacaron el haber mantenido los puestos de trabajo como así también haber otorgado aumentos para paliar la situación.

En ese contexto, el secretario de Gobierno del intendente Juanci Martínez, Sebastián Hernández, destacó que “en los primeros 20 días de gestión, se decidió dar un bono de 50.000 pesos" como así también un aumento del 25 por cientopara ganarle a la inflación de enero. "En febrero, se definió hace algunos días, por decreto dar un 10% más, que hace un acumulado del 37,5%”, enfatizó.

En el marco de una conferencia de prensa, el funcionario analizó que “hace muchísimo tiempo que en Rivadavia no se daba un aumento en meses consecutivos" y valoró que en la región, esa comuna fue de las pocas que "arrancó dando aumento en enero”. 

“El 60% del Presupuesto municipal se va en sueldos y con el resto hay que hacer frente a la prestación de servicios”, planteó Hernández. “Sabemos que los salarios son muy bajos. El Municipio tiene casi 1300 empleados en las distintas modalidades y lo heredamos de la gestión anterior" enfatizó, al tiempo que subrayó que "el intendente Juanci Martínez no ha despedido a nadie”. 

Por eso, marcó que le “llama poderosamente la atención" que el exoficialismo, ahora oposición que estuvo al mando del distrito durante 24 años "cuestione los aumentos".

"En 2023 se dio la mayor perdida salarial de los trabajadores municipales”, dijo Hernández, y agregó que “entre 2019 y 2023, todos los años perdieron contra la inflación. Esa fue claramente una decisión política” ya que "con la política salarial de la gestión anterior los municipales perdieron todos los años".