El Secretario de Jefatura de Gabinete, Gabriel Mones Ruiz, junto al Subsecretario de Gobierno, Guillermo Grosso, y el Director de Recursos Humanos, Martín Recalde, se reunieron con los representantes gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación Sindical de Trabajadores Municipales y en el marco de la Comisión Paritaria Municipal.
En el contexto del acuerdo con los gremios se resolvió un incremento adicional de un 5% para el mes de agosto que se suma al 5% otorgado en julio y al otro 5% previsto para octubre quedando vigente la cláusula de revisión para el mes de enero.
A su vez se acordaron 20 nuevas recategorizaciones previstas para septiembre, 20 más para noviembre y otras 20 para diciembre de 2018.
En el marco del nuevo convenio colectivo en el que se está avanzando, se resolvió que a partir de 2019 una bonificación para los agentes con 25 años de servicio correspondiente a 3 sueldos y establecer el presentismo en 10 módulos; mecanismo por el cual tendrá una actualización permanente en función de los incrementos salariales.
Además se habló de las capacitaciones dictadas para los trabajadores municipales y de la inscripción de los agentes que lo necesitan en los programas gestionados especialmente para que puedan finalizar sus estudios.
