Pablo Javier Zurro rompió el techo paritario de la Provincia al otrogar un 32,5% de aumento a los empleados municipales de Pehuajó. 

La cifra supera por más de doble  las pretensiones del Ejecutivo provincial que buscaba establecer un aumento del 15% (como mucho) para todos los municipios.

La superación del 30% representa el incremento más alto en toda la Cuarta sección electoral y también en la Provincia. Como ejemplo se pueden citar numerosos casos de intendentes de diferentes colores políticos que cerraron acuerdos por debajo de la media.

Por caso, en Ensenada, Mario Secco en diciembre anunció un aumento del 25%, en San Antonio de Areco, Francisco "Paco" Durañona se estiró hasta el mismo porcentaje y el que más cerca anduco del record de Zurro fue otro alcalde K, el de Avellaneda que a fines de diciembre un aumento del 30% para municipales junto a CFK.

También hay municipios que acordaron el 15%. Entre ellos La Plata, Quilmes y otros que -incluso- hasta cerraron menos de ese número como el caso de Mar del Plata donde Carlos Arroyo otorgó un 12%.

Por la Cuarta, en Chivilcoy y Bragado se consensuó un 20%. En General Arenales se otrogó un 19,1%. En Leandro N. Alem Alberto Conocchiari dio un 25% y en Carlos Casares, Walter Torchio anunció un 25% de aumento.

La primera cuota del aumento se cobrará a partir del mes próximo, pago que corresponderá a abril; y el otro tramo se hará efectivo en septiembre. Además del Jefe Comunal, participó de la reunión el diputado bonaerense Avelino Zurro, Facundo Barcala (Secretario de Interior Zona Oeste de UPCN), Eduardo Rollero y Rocío Depari (representando a UPCN Pehuajó) y Arturo Oriani (titular del Sindicato de Trabajadores Municipales).

Cabe destacar que la decisión del intendente Pablo Zurro fue de no adherir al Pacto Fiscal requerido por el Gobierno Provincial, lo que permitió la efectivización de este aumento inédito en toda de la provincia de Buenos Aires. Esta medida beneficiará a una importante cantidad de personas, ya que la Municipalidad de Pehuajó cuenta con 1.399 empleados y empleadas, debido a que presta todos los servicios y no tiene ninguno de ellos estatizado.

Además de lo estrictamente salarial, se comunicó el aumento de las guardias médicas en todo el sistema de salud pehuajense y la reducción de 48 a 36 horas de trabajo al Personal de Enfermería.

“Estamos orgullosos de poder anunciar que acordamos con UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales un aumento del 32,5 % para todos los trabajadores y trabajadoras del Municipio. En momentos donde la coyuntura nacional y provincial los ataca, decidimos darles un fuerte respaldo con este incremento, ya que confiamos que son pilares fundamentales para la construcción de un Pehuajó cada vez más grande”, destacó Pablo Zurro.