Si bien el gobierno bonaerense pudo llegar a un acuerdo con buena parte del sector docente, no fue así con los médicos. La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) convocó a medidas de fuerza ante la falta de cierre de paritaria 2018 y sin convocatoria aún para la discusión de 2019.

No se trata de la primera medida de fuerza. La organización ya había lanzado una convocatoria el 6 de marzo, aunque no registró avances. Ahora, realizará un paro este miércoles 10 de abril, por 24 horas, y otro de 48 horas, los días 24 y 25 de este mes.
 
CICOP reclama “aumento salarial, incluyendo el cierre del 2018 y cláusula de actualización mensual en 2019,  y el abordaje integral de las problemáticas de recursos humanos, residentes, desgaste laboral, violencia, infraestructura, insumos y políticas de género”. Las nuevas dos medidas de fuerza se votaron el pasado sábado 6 de abril en la sede porteña de la CICOP en Avenida Caseros 4140, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 El gremio CICOP tiene más de 13 mil afiliados médicos y profesionales de la salud en los 80 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales, centros de salud, y el Hospital Posadas, el más grande del país y el único que funciona cien por ciento bajo la órbita del gobierno nacional.

“Los numerosos congresales presentes, además de transmitir el mandato de sus asambleas de base, expusieron los graves problemas que se padece cotidianamente en los hospitales y centros de salud. Con salarios desjerarquizados y condiciones inadecuadas para trabajadores y pacientes, el sistema de salud pública termina siendo expulsivo para un número cada vez mayor de profesionales y no resulta atractivo para que ingresen al mismo quienes egresan de las facultades o terminan sus residencias”, expresaron desde el gremio hoy lunes 8 de abril, mediante un comunicado.

“El Gobierno provincial demora, una vez más, la convocatoria a la paritaria de la Ley 10471, ámbito establecido legalmente para la discusión integral de nuestros salarios y condiciones de trabajo. Después de haber incumplido el acuerdo de reabrirla en diciembre de 2018, se hace imprescindible que, habiendo transcurrido más de tres meses del año 2019, traigan a la mesa de negociación una propuesta que no sólo contemple la pérdida padecida, sino que además garantice salarios dignos, con adecuación automática a la inflación del año en curso, único modo de no perder poder adquisitivo frente a cifras que, a esta altura del año, superan el 10 % sin perspectivas de disminuir su impacto sobre el nivel de vida de los trabajadores”, enfatizaron.